Стойността на Apple тества загрижеността на инвеститорите относно правата на работниците

Тази публикация е версия на място на нашия бюлетин Moral Money. Регистрирайте се тук, с цел да получавате бюлетина напряко във входящата ви поща.

Посетете нашия център за морални пари за всички най-нови ESG вести, отзиви и разбори от целия FT

Здравейте от Лондон, където на драго сърце приветстваме през днешния ден Лий Харис като най-новия член на екипа на Моралните пари. Ще бъдете почерпени с доста от отличната публицистика на Лий в идните издания на този бюлетин; с цел да разберете какво да очаквате, вижте нейното следствие за The American Prospect по отношение на изискванията на сигурност в великански цех за чипове TSMC, който се построява в Аризона, и нейния изчерпателен профил за Foreign Policy на икономиста Авинаш Персо.

Междувременно сезонът на събранията на акционерите се завъртя още веднъж, давайки прозорец в това по какъв начин вложителите оказват или не оказват напън върху огромните корпорации във връзка с тяхното екологично и обществено влияние. И макар че високопоставената среща на Apple може да наподобява да е минала безпроблемно, напрежението към метода й към проведения труд не е изчезнало. Прочетете за повече.

 най-добрите предприемачи, специалисти и политици в Climate Capital Live на 13-14 март в Лондон или онлайн, за два дни на необятна полемика по отношение на устрема за съществени дейности в региона на климата. Като клиент на Moral Money, регистрирайте се през днешния ден и спестете 10% с код NEWS10.

Противопоставянето на Apple слага на тестване опасенията за труда на вложителите

Главният изпълнителен шеф на Apple Тим Кук се радваше на много безпрепятствено пътешестване на годишната среща на софтуерния колос в сряда, където акционерите гласоподаваха срещу предложение, което щеше да изисква от компанията да издаде обстоен отчет за това дали е употребила изкуствения разсъдък етично.

Кук приказва за възходящите вложения на Apple в генеративен AI и загатна за огромно известие в тази област по-късно тази година.

Но на фона на вълнението от AI, Apple и други американски компании с огромна капитализация са изправени пред инвеститорски напън по много по-малко футуристичен въпрос: трудовите права.

В навечерието на годишната среща няколко вложители на Apple издадоха взаимно изказване, изразяващо угриженост по отношение на метода на компанията към проведения труд. Още през ноември 2022 година тези вложители — в това число Trillium Asset Management, New York City Retirement System и Greater Manchester Pension Fund — подадоха предложение на акционерите, което щеше да изисква от Apple да разпореди оценка на трета страна за реакцията си на опитите на нейните Съединени американски щати служащите на дребно да се провеждат.

Това се случи, откакто служащите в комерсиалните обекти на Apple упрекнаха компанията в „ тактики на заплашване за въздържане на организирането “, изказвания, отхвърлени от Apple. Националният съвет по трудови връзки по-късно откри, че някои от тези недоволства са основателни и че разпоредбите за работа и дискретност на Apple непозволено са лимитирали напъните на чиновниците да се провеждат.

Apple се отклони от самодейността на акционерите - и евентуалното разстройване от акционерите гласоподават срещу – като се срещнат с вложителите и обещаят да възложат отчет, както те желаеха.

Но този отчет, който беше оповестен предишния декември от адвокатската адвокатска фирма Jenner & Block, не съумя да удовлетвори вложителите, споделиха те в изказване от предходната седмица. Сред техните недоволства те споделиха, че оценката се е съсредоточила мощно върху декларираните политики на Apple, а не върху това по какъв начин те са били прилагани на практика; и че не съумя да обезпечи принос от представителна извадка от служащи (по-специално, пропусна принос от служащи, които са се пробвали да се организират). Apple и Jenner & Block не дадоха отговор на искане за коментар.

Противостоянието акцентира някои горещи въпроси, които американските компании и техните акционери би било добре да имат поради.

Единият е възходящият фокус на институционалните вложители върху обществените въпроси. Въпреки че дневният ред за устойчиви вложения към момента има разбираемо мощен акцент върху изменението на климата и енергийния преход, ползата на (поне някои) мениджъри на активи към правата на служащите беше емфатичен от образуването през ноември предходната година на Мрежата на вложителите в трудовите права. С членове-учредители, контролиращи $2,2 трилиона активи, LRIN ще упорства фирмите да „ почитат главните права на служащите на независимост на сдружаване и групово договаряне “.

Решенията на акционерите, изискващи по-добро откриване на правата на служащите, започнаха да печелят поддръжката от огромни вложители, в това число норвежкия държавен капиталов фонд от 1,5 трилиона $.

„ Мисля, че сме едвам при започване на сеизмична смяна в трудовите връзки в тази страна “, Йонас Крон, основен чиновник по покровителство в Trillium, ми сподели.

Това надалеч не е явно. Със сигурност е правилно, че разтърсването на пазара на труда по време и след пандемията от Covid-19 оказа помощ за укрепването на ръката на проведения труд в Съединени американски щати. Синдикатите реализираха някои забележителни победи през последните две години. Миналогодишната стачка против трите огромни синдикализирани американски автомобилни производители — първото сходно деяние до момента — докара до обилни отстъпки във връзка с заплатите и компенсациите.

През юни 2022 година Microsoft съобщи, че ще заеме неутрална позиция във връзка с организацията посредством своя видеоклип gameworkers — което значи „ че почитаме правото на нашите чиновници да вземат сами осведомени решения “. Това контрастира с позицията, заета от доста други огромни компании в Съединени американски щати, които опазиха правото си да поучават служащите по отношение на отрицателните аспекти на синдикатите.

Въпреки това делът на участието в синдикатите продължава да понижава, достигайки рекордно ниско равнище от 10 % от служащите в Съединени американски щати предходната година. И до момента в който напъните на проведения труд се радваха на мощен попътен вятър от държавното управление под управлението на най-категорично просъюзния президент от доста години, провалянето на президентските избори за Джо Байдън през ноември може да обърне тази динамичност – поставяйки уговорката на вложителите към правата на служащите под спомагателен напън.

Освен интереса на вложителите към проблемите на труда, опълчването на Apple също по този начин акцентира техните все по-чести претенции за оценки от трети страни на екологични и обществени искания от страна на фирмите. На годишната среща на Starbucks предходната година акционерите гласоподаваха в поддръжка на предложение, изискващо компанията да разпореди външен одит на метода си към проведения труд. Amazon се сблъска с предложение, призоваващо за външен одит на изискванията в складовете му, което 35 % от акционерите гласоподаваха да одобрят в нарушаване на рекомендацията на борда.

Миналия месец писах за ново проучване от Масачузетския институт на технологиите, което демонстрира доста по-висок ритъм на понижаване на излъчванията измежду фирмите, които показват екологичните си отчети на външен одит. Но както написа Алисън Тейлър от Нюйоркския университет в отговор на нашата история, качеството на тази убеденост от трета страна също се нуждае от инспекция. Това следствие на работата по гарантиране на околната среда от KPMG акцентира рисковете от приемането на такива одити за номинална стойност.

Отговорът на одита на Apple от инспектора на NYC Брад Ландър и неговите сътрудници деятели вложители ясно демонстрира, че те също в този момент обръщат своите да се концентрира върху качеството на тези външни одити. През януари те издадоха сходна негативна оценка на одита на Starbucks, за който споделиха, че липсват доказателства за приноса на служащите. (Потърсен за коментар, Starbucks уточни изказването си предходната седмица за съглашение с представители на служащите за „ започване на полемики по отношение на основополагаща рамка, предопределена за реализиране на групови съглашения, в това число обективен развой за образуване. “)

топката към този момент е още веднъж в полето на вложителите. Независимо дали започват нова акция за по-строги одити на труда в Apple и Starbucks – и какъв брой поддръжка могат да съберат измежду другите огромни акционери – ще помогне да се дефинира вероятността за този клон на инвеститорския активизъм. А това от своя страна може да има действителни последствия за бъдещето на проведения труд в Съединени американски щати.

Умно четене

Промяната на климата е неприятна вест за феновете на шоколада, съгласно това FT Big Read от Сузана Савидж, което наблюдава по какъв начин влошаващите се условия на фермерите в Кот д'Ивоар и Гана покачват цените на какаото.

Препоръчани бюлетини за вас

FT Asset Management — Вътрешната история за моторите и шейкърите зад промишленост за доста трилиони долари. Регистрирайте се тук

Източник на сила — Основни енергийни вести, разбори и вътрешна информация. Регистрирайте се тук